HR Business Partner Basis

Uanset hvilken HR-rolle, du har, om du allerede er HR Business Partner, eller du gerne vil være det, så handler det om, at du skal gøre dig umage med at være forretningens partner.

I min seneste bog beskriver jeg, hvordan Forretningsdrevet HR er baseret på fire hjørnesten, som alle i HR skal navigere indenfor, uanset hvilken HR-rolle man har:

1. Få styr på basis HR-leverancer
2. Bliv skarp til at koble HR og forretning
3. Optimer samarbejdet mellem HR og virksomhedens ledere
4. Brug HR’s kapacitet og kompetencer klogt

At være forretningens partner handler i særdeleshed om at kunne mestre hjørnesten #2 og #3, hvis vi forudsætter, at du og dine HR-kollegaer har styr på basis HR-leverancer. Den sidste hjørnesten handler om den synergi, der kan og bør opstå i HR-teamet som helhed.

På dette kursus fokuserer vi på hjørnesten #2 og #3, som er de to parametre, du selv kan og skal arbejde med for at blive den resultatskabende samarbejdspartner, som virksomhedens ledere hverken eller vil undvære.

Du får inspiration og redskaber til at få fat om hjørnesten #2 og #3 ved din gennemgang af følgende moduler:

Modul 1: Dit udgangspunkt i din HR-rolle

Modul 2: Forretningsforståelse med en stærk kobling mellem HR & forretning

Modul 3: Gennemslagskraft med et stærkt budskab

Modul 4: Stærkt makkerskab med forretningen

Husk at det er handling, der skaber forvandling

Det tager kun omkring 10 minutter at lytte til og læse lektionerne til hvert modul.

Men det indhold, du læser om og lytter til, flytter først noget, når du begynder at handle på de refleksioner og indsigter, som du får undervejs.

Det er først, når du begynder at bringe dine nye indsigter og redskaber i spil, at du og din virksomhed begynder at høste frugten af, hvordan du bidrager mere tydeligt som HR Business Partner til at imødekomme forretningens behov og skaber resultater.

God fornøjelse!