Hvorfor er du i HR?

Hvorfor skal det være umagen værd at arbejde med udvikling af din HR-rolle?

Det gælder både, hvis du allerede er i det HR-job, du gerne vil have – eller hvis du er på vej til dit næste HR-job.

• Hvorfor har du valgt at arbejde i HR?
• Hvad er dit ståsted i HR?
• Hvad er du drevet af?
• Hvilket aftryk vil du sætte?
• Hvad er din ambition?

Det kan være noget heftige spørgsmål sådan lige at tage stilling til.

Men hvis du skal trives og yde det bedste som Forretningsdrevet HR professionel, er det vigtigt, at der er overensstemmelse med

• det, du vil
• det, du står for
• det, du vil bidrage med
• det, du skal præstere i din HR-rolle

I dette forløb kommer du blandt andet til at høre og læse om nogle stærke HR-profiler, som jeg ved, vil være til stor inspiration for dig, selvom du allerede har godt fat i din HR-rolle.